29.01.2014

Beschäftigungspläne


Der Arbeitsmarkt im Jahr 2014: Viele IT-Jobs, wenige Kandidaten

Die Unternehmen haben zuhauf IT-Jobs zu vergeben, doch leider sind zu wenig Kandidaten da – diese Umschreibung der IT-Branche war in den vergangenen Monaten unser steter Begleiter. Geht man von der neuesten Umfrage des Branchenverbands Bitkom aus, wird sich daran auch im Jahr 2014 nicht viel ändern. Zwei von drei Unternehmen aus der Informationstechnologie und Telekommunikation wollen zusätzliches Personal einstellen – wenn sie es denn finden.

Damit fallen die Beschäftigungspläne noch optimistischer aus als 2013, als die Mitarbeiterzahl auf den Rekordwert von 917.000 stieg. Seinerzeit erklärten nur 57 Prozent, der Unternehmen mehr Mitarbeiter einstellen zu wollen.

Plus von 10.000 Jobs

Auch in diesem Jahr erwartet die Branche einen Anstieg der Beschäftigung um mindestens 10.000 Stellen. Besonders Software-Unternehmen und IT-Dienstleister sind auf der Suche nach Personal.

Jeweils 72 Prozent der Unternehmen gehen von Neueinstellungen aus, nur 5 Prozent der IT-Dienstleister und gerade einmal 2 Prozent der Software-Unternehmen rechnen mit einem Stellenabbau.

Aber selbst bei den Hardware-Herstellern, die in der Regel am skeptischsten sind, wollen deutlich mehr Unternehmen IT-Jobs vergeben als Stellen abbauen.

Gesucht: Fachkräfte

Ohnehin könnte die Branche in Deutschland noch deutlich mehr Menschen beschäftigen, meint Bitkom in seiner Pressemitteilung. Viele Unternehmen suchten weiterhin vergeblich nach geeigneten Fachkräften.

Mehr als die Hälfte der Unternehmen bezeichnen die Fachkräftesituation als behindernd oder sehr behindernd für die Entwicklung ihres Unternehmens.

Der Fachkräftemangel bleibt damit das größte Hemmnis für die Branche, deutlich vor den politischen Rahmenbedingungen (24 Prozent), den Finanzierungsbedingungen (14), der Binnennachfrage (9) und der Exportnachfrage (6).